Exemples de financement : Diagramme
Ce diagramme représente la répartition possible dans le financement d’une formation. Le financement d’une formation repose désormais sur trois acteurs : la confédération, le particulier et l’entreprise. Grâce au soutien fédéral de la confédération, sous certaines conditions, le financement peut représenter jusqu’a 80% du prix de la formation. Utiliser notre outil de calcul gratuit afin de découvrir à quelles aides vous êtes éligible et calculer le montant restant à votre charge pour financer votre formation.
Exemples de financement
#1
Frédéric vit à Genève et travaille à Lausanne.
Frédéric est responsable RH, il souhaite réaliser un Brevet fédéral en RH qui coûte 11’500.-. Il a droit à l’aide de la confédération à hauteur de 5’750.- (50% des frais limité à 9’500.-), de plus il est éligible à l’aide de la FONPRO à hauteur de 2’500.- (1/4 des frais, limité à 2’500.-) enfin il est éligible au chèques formation car domicilié dans le canton de Genève à hauteur de 2’250.- (3×750.-)
Dans le cas de Frédéric la formation peut-être financée à plus de 90% !
Dans le cas de Frédéric la formation peut-être financée à plus de 90% !
CALCUL : 11’500 – 5’750 – 2’500 – 2’250 = CHF 500
#2
Martine vit à Lausanne et travaille à Morges.
Martine souhaite suivre un Diplôme fédéral de Manager du commerce de détail. La formation coûte 14’000.-. Elle a donc le droit à l’aide de la confédération à hauteur de 7’000.- (50% des frais, limité à 10’500.-), ainsi qu’à la FONPRO à hauteur de 2’500.- (1/4 des frais d’écolage limité à 2’500.-). Dans le cas de Martine la formation peut-être financée à hauteur de 68%.
CALCUL : 14’000-7’000-2’500 = 4’500.-
#3
Elisa vit en France voisine et travaille à Nyon.
Elisa souhaite suivre un Brevet Fédéral d’agent technico-commercial. La formation coûte 18’000.-. Elle est éligible à l’aide de la FONPRO à hauteur de 25% limité à 2’500.- Dans le cas d’Elisa la formation peut-être financée à hauteur de 25%
CALCUL : 18’000-2’500 = 15’500.-
Réussir à financer sa formation
Le financement d’une formation résulte souvent d’une entente et d’un partage des frais d’écolage entre l’entreprise et l’employé. Cet équilibre repose sur la volonté des parties à s’entendre pour former l’employé et ainsi accroître ses connaissances et sa productivité. Le soutien fédéral intervient en tant que troisième acteur. Le financement d’une formation est donc facilitée par la prise en charge d’une partie des frais par la confédération. En reprenant l’exemple de Martine, les frais restants s’élèvent à 4’500.-.
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